八月上旬，新城控股集团发布了新城控股（2020）054号文件。内容是关于一起集体违纪贪腐事件的处理决定。

      经审计查实，住开南京区域公司采购合约经理袁海峰、招采管理高级专业经理赵虎等人，利用职务之便，收受多家供应商巨额好处费。

      内外串通舞弊，破坏采招规则，隐瞒利益冲突事项，违反公司制度，严重损害公司利益，造成重大经济损失，共构成9次红灯、2次黄灯舞弊行为、2次I级违规违纪行为。

      袁海峰和赵虎二人，因涉嫌职务犯罪，已被公安机关采取强制措施，新城控股对二人给予无偿解除劳动合同处理，永不录用，列入失信人员名单，责令退回所有违规所得。

       南京区域公司采招管理主管徐某，给予无偿解除劳动合同处理，永不录用，责令退回所有违规所得。

       南京区域公司采招管理高级专业经理李某，被降职降薪1级，责令退回所有违规所得。

       原南京区域公司工程助理总经理和原南京区域公司总经理，因负有直接管理责任，被通报批评，并分别经济处罚10万元、20万元。

       新城内部对此事的定性，是一起严重的集体违纪贪腐事件。天机私下打探，据相关人士消息，金额达一千多万。

       具体的，以新城控股官方公布数据为准，如果新城想公布的话。

       在采招部门，较常规的捞财方式，一是收红包回扣；二是围标串标、关联供应商或马甲入库，这块往往利润最大；三是以次充好、高报低购，赚取差价回扣。

       而在今年年初，新城控股同样内部发了一份公告文件，也是涉及贪腐内容的处置，大致内容为：

       经审计查实，原济南区域公司德州新城玺樾项目总经理徐先国、销拓管理经理戚鲁华、策划管理高级专业经理杨鑫等人,利用职务之便,，伙同供应商长期采用虚假招标,围标串标、虚增合同等方式套取公司巨额资金，从而非法侵占公司财产，给公司造成重大经济损失，且在业务合作的过程中多次收取诸多供应商的贿赂，为他人谋取利益。

        徐先国等人均严重违反了公司规章制度,损害了公司利益。

        经核实，原济南等区域公司共发生11次红灯舞弊行为、2次橙灯舞弊行为，项黄灯舞弊行为和2次严重违规行为。

        根据《新城控股员工职务行为准则》相关制度,经公司研究决定, 对涉及人员和相关责任人做如下处理:

        1、原济南区域德州新城玺樾项目总徐先国,涉嫌严重职务犯罪, 给予无偿解除劳动合同处理,永不录用,列入失信人员名单,责令退回 所有违规所得。

        经公安机关立案侦查,徐先国已被执行逮捕。

       2、原济南区域营销管理部销拓管理经理戚鲁华,给予无偿解除劳 动合同处理,永不录用,列入失信人员名单,贵令退回所有违规所得, 对其移交司法机关处理。

        3、原济南区域德州新城玺樾项目策划管理高级专业经理杨鑫,涉 嫌职务犯罪,给予无偿解除劳动合同处理,永不录用,列入失信人员名 单,责令退回所有违规所得,经公安机关立案侦查,杨鑫已被取保候审。

        4、原济南区域莱芜新城悦隽项目策划高级专员孟昭磊,给予通报 批评 降职降薪1级处理。

       舞弊广泛存在社会各个组织中，反舞弊人才异常稀缺！据了解，新城控股审计监察团队已有多人参加CAP考试并获得认证。

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